签署承诺书的核心价值
明确职业底线，提升师德修养，为教育事业保驾护航。
规范职业行为
通过书面承诺形式，明确界定教师职业行为边界，确保教育教学活动纯粹化，维护教师队伍整体形象。
强化纪律意识
时刻提醒教师遵守教育法律法规及学校规章制度，将纪律要求内化于心、外化于行，预防违规行为发生。
明确责任红线
清晰列出禁止从事的副业类型及有偿补课等红线条款，让教师一目了然，避免因无知而触碰政策底线。
维护教育公平
杜绝利用职务之便谋取私利，确保教育资源公平分配，重建家校互信，营造风清气正的育人环境。
承诺书必备关键条款
全面覆盖监管要点，确保承诺内容无遗漏、无死角。
拒绝有偿补课
郑重承诺不组织、不参与任何形式的有偿补课活动，不诱导、强制学生参加校外有偿辅导。
严禁违规兼职
保证不利用工作之便从事影响教育教学工作的兼职活动，不擅自在校外教育培训机构任职。
坚持廉洁从教
承诺不收受学生及家长的礼品礼金，不利用家长资源谋取私利，保持教师职业的纯洁性与高尚性。
接受社会监督
自愿接受学校、家长及社会各界的广泛监督，若违反承诺，愿按相关规定接受组织处理。
违规后果与风险防控
了解违规成本，建立长效风险防控机制。
评优资格取消
一旦查实违规从事副业或有偿补课，将直接取消当年及未来数年的评优评先、职称晋升资格。
绩效工资扣减
依据违规情节严重程度，将面临扣发绩效工资、奖励性工资等经济处罚，影响实际收入水平。
岗位调整风险
严重违规者将被调离教学一线岗位，甚至被解聘，职业生涯将受到不可逆转的负面影响。
诚信档案记录
违规行为将被记入教师个人诚信档案，伴随终身，成为职业发展道路上难以抹去的污点。