海关工作人员兼职违规的典型案例有哪些？

海关作为国家进出境监督管理机关，工作人员肩负着维护国家经济安全和贸易秩序的重要职责。然而，近年来海关工作人员兼职违规问题时有发生，不仅损害了海关形象，更可能引发廉政风险。本文通过分析典型案例，揭示海关人员兼职违规的表现形式、法律后果及防范措施。

海关工作人员兼职违规的主要表现形式

海关工作人员兼职违规行为多种多样，主要表现为以下几种形式：

注意：根据《中华人民共和国公务员法》和《海关工作人员行为规范》，海关工作人员未经批准不得从事兼职活动，不得利用职务之便为自己或他人谋取利益。

案例一：某关区关员在进出口企业兼职

张某，某海关关区查验关员，在未经批准的情况下，在某进出口贸易企业兼职担任"业务顾问"。利用职务便利，张某多次为企业提供通关便利，帮助企业规避海关监管，涉嫌违规操作。

具体表现为：在企业申报进口货物时，张某提前向企业透露查验计划，帮助企业规避重点查验项目；对企业申报不实行为睁一只眼闭一只眼，为企业逃避海关监管提供便利。

处理结果：张某被开除公职，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。

案例二：某海关关员利用职务信息提供有偿咨询

李某，某海关归类专家，利用职务便利，向多家企业提供有偿归类咨询服务。李某利用掌握的海关归类知识和内部信息，为企业提供归类建议，帮助企业规避关税。

具体表现为：李某通过微信等社交平台接受企业咨询，每次收取咨询费5000-10000元不等；为多家企业提供归类建议，使这些企业少缴关税数百万元。

处理结果：李某受到行政记大过处分，调离原岗位，并追缴非法所得。

案例三：某海关关员在监管区域内从事商业活动

王某，某海关监管区工作人员，在监管区内开设一家小型便利店，利用职务便利，为便利店的经营提供特殊照顾。

具体表现为：王某利用工作便利，为便利店提供监管区内客户信息；对便利店的违规经营行为睁一只眼闭一只眼；甚至利用职权，为便利店提供特殊通道，方便货物进出。

处理结果：王某被行政降级处分，调离监管区岗位，便利店被责令关闭。

海关工作人员兼职违规将面临严重的法律后果，主要包括：

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。违反规定的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为防范海关工作人员兼职违规行为，应采取以下措施：

完善海关工作人员兼职管理规定，明确禁止性条款和审批程序，建立兼职行为申报制度，对确因工作需要的兼职活动实行严格审批。

加强对海关工作人员的日常监督，定期开展廉政风险排查，对重点岗位、重点人员实施重点监督，及时发现和纠正违规行为。

加强海关工作人员廉政教育，提高廉洁自律意识，引导工作人员树立正确的权力观、利益观，自觉抵制各种诱惑。

建立畅通的举报渠道，鼓励群众监督，对举报线索及时核查处理，形成全社会共同监督的良好氛围。

重要提示：海关工作人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制各种诱惑，不得利用职务之便为自己或他人谋取利益。违规兼职不仅损害海关形象，更可能面临严重的法律后果。

海关工作人员兼职违规问题不容忽视，只有加强制度建设、强化监督检查、提高思想认识、完善举报机制，才能有效防范和杜绝此类问题的发生，维护海关队伍的纯洁性和战斗力，为海关事业健康发展提供坚强保障。