很多人看到郎酒发布的兼职信息，第一反应是觉得门槛肯定很高，毕竟是知名大厂。其实拆解来看，大部分岗位对硬性学历的要求并不苛刻，更多看重的是实际执行能力和沟通态度。根据往年的招聘数据和内部人士透露的信息，我们可以把这些条件具体化，看看自己到底卡在哪儿。
基础门槛：年龄与身份验证
最硬的一条线是年龄必须满18周岁。这不是开玩笑，白酒行业涉及到销售和推广，法律法规对这一块卡得很死。面试的时候第一件事就是查身份证，没满18岁或者证件不齐，能力再强也没戏。对于在校大学生来说，除了身份证，学生证也是必备的，这不仅仅是为了验证身份，更是为了确定你的时间属性，因为很多兼职岗位是专门针对周末或寒暑假设计的。
有些岗位，比如涉及到核心数据录入或者财务辅助的，可能会要求提供无犯罪记录证明，虽然不是所有兼职都要，但如果是长期且接触核心业务的，HR会提前在招聘简章里写明。这一点经常被求职者忽略，等到面试最后环节才发现自己没带材料，白白浪费机会。
软性实力：沟通与抗压能力
郎酒的兼职岗位，很大一部分集中在品鉴推广、展会协助和终端促销这几个方向。这意味着你每天要面对大量陌生人。如果你性格特别内向，连一句“您好，欢迎品尝郎酒”都说不利索，那做起来会非常痛苦。招聘方在面试时会特别观察应聘者的眼神交流和语言表达。
某位负责区域招聘的主管曾私下提到：“我们不怕新手，就怕‘闷葫芦’。话术可以教，但不敢开口的性格很难在短时间内改变。”
除了敢说话，还得抗造。遇到旺季，比如中秋、春节前后，兼职人员的工作强度非常大，有时候需要连续站立六七个小时，甚至还要搬运物资。没有一定的体力和心理承受力，很难坚持下来。招聘方通常会问一些情景题，比如“如果顾客当面说你们的酒不好喝，你怎么回应？”，这其实就是在测试你的抗压反应和情商。
时间观念与纪律性
大厂最忌讳的就是不守时。兼职虽然不是全职，但郎酒对考勤的要求一点不松。试想一下，一场品鉴会马上开始了，负责迎宾的兼职人员却迟到了半小时，这对品牌形象是多大的打击。所以，过往的兼职经历如果能证明你是一个守时靠谱的人，会大大加分。
有些岗位还需要穿着统一的工作服，这就要求应聘者不能有太夸张的个人形象。比如发色不能太出格，指甲要修剪干净，这些细节在面试时都会被看在眼里。别觉得这是吹毛求疵，职业素养往往体现在这些不起眼的地方。
特定岗位的特殊要求
并不是所有兼职都在一线跑腿，也有一些文职类或技术类的岗位。比如协助整理市场数据、拍摄活动照片等。这类岗位对办公软件的熟练度有明确要求。Excel用得溜不溜，PS会不会简单修图，直接决定了你能不能胜任。在简历里附上自己做的表格或者拍的照片作品，比写一万字自我介绍都有用。
另外，如果你有C1驾照并且驾龄超过一年，在一些需要巡店的岗位中会非常受欢迎。这意味着你可以独立完成区域内的物料配送，对于项目组来说，省去了很多协调车辆的麻烦。
薪资与面试流程
关于大家关心的薪资，郎酒给出的标准在行业内属于中等偏上。一般时薪制岗位在15-25元/小时，根据城市级别有所不同；而绩效制岗位，比如促销，底薪可能不高，但提成空间大，做得好的时候日薪能达到200元以上。面试流程通常是初试（HR面）+ 复试（部门主管面），部分岗位可能还有简短的试岗环节，让你实地体验一下工作内容。
申请渠道方面，一定要通过官方认证的公众号、官网或者正规招聘平台。市面上有不少打着郎酒旗号收费的中介，千万别信。正规面试地点都在郎酒的办事处或指定的办公场所，绝不会在咖啡馆或者酒店房间这种地方面试。
想进郎酒做兼职，其实没那么难，也没那么简单。难的是在众多竞争者中展现出你的靠谱和专业，简单的是只要你符合基本条件，机会的大门是敞开的。准备好你的身份证，整理好心态，去试试也无妨。